LinkedIn Mode d’emploi .
Comprendre les codes de la plateforme, dépasser ses freins à la création et publier ses premiers contenus avec méthode, confiance et plaisir.
Vous aimeriez être plus visible sur LinkedIn mais vous n’avez aucune envie de devenir influenceur ? Ça tombe bien : nous non plus ! LinkedIn Mode d’emploi est une formation conçue pour aider les professionnel·les à comprendre la plateforme, trouver leur voix et publier sans y laisser leur âme…
Présentiel ou distanciel
8 heures sur 3 mois
6 participant·es maximum
Formation certifiante
Financement OPCO / CPF (dès oct. 2026)
Cette formation est faite pour vous si…
- Vous avez une expertise à rendre visible
- Vous souhaitez contribuer à la notoriété de votre organisation
- Vous cherchez une approche sincère et durable de LinkedIn
- Vous souhaitez publier avec davantage de confiance
Elle ne vous conviendra probablement pas si…
- Vous cherchez une recette miracle
- Vous souhaitez automatiser toute votre communication
- Votre objectif est de devenir influenceur en 30 jours
- Vous voulez être visible sans vous investir
Pourquoi LinkedIn nous met-il autant mal à l’aise ?
« Je ne sais pas quoi raconter »
« Je manque de temps »
« J’ai peur du jugement »
« Je ne veux pas me mettre en scène »
« Je ne veux pas ressembler aux influenceurs LinkedIn »
« J’ai l’impression que tout est artificiel »
“
Publier sur LinkedIn ne devrait jamais vous obliger à devenir quelqu’un d’autre.
Ce que vous allez apprendre .
À l’issue de la formation, les participant·es seront capables de :
>> Comprendre le fonctionnement de LinkedIn
>> Identifier les bonnes pratiques
>> Trouver leurs sujets de prise de parole
>> Produire plus facilement des contenus
>> Construire une routine durable
>> Publier avec davantage de confiance
Un parcours conçu pour passer de l’observation à l’action .
La formation s’articule autour de quatre grandes étapes complémentaires. L’objectif n’est pas seulement de comprendre LinkedIn, mais de développer une pratique durable et adaptée à votre personnalité.
LinkedIn s’apprend… sur LinkedIn !
Depuis 2020, Bruno Gelsomino accompagne dirigeant·es, PME, ETI, associations et fondations dans leurs enjeux de visibilité, de communication et d’employee advocacy. Chaque mission nourrit les suivantes. Chaque accompagnement devient un terrain d’expérimentation. Chaque formation s’enrichit de cas réels rencontrés sur le terrain.
professionnel·les formé·es
organisations accompagnées
million d'impressions générées en 2025
euro dépensé en budget média
Une méthode bien rodée, forgée sur le terrain.
>> Fondateur d’Atelier BG et Consultant LinkedIn
>> +15 ans d’expérience dans les métiers de la com
>> Formateur, enseignant, conférencier
>> Plume du projet Disruptive Humans of LinkedIn
>> Son projet parodique Disruptive Humans of LinkedIn a été remarqué par :
Une formation, plusieurs formats .
La formation certifiante « LinkedIn Mode d’emploi » constitue le format le plus complet proposé
par Atelier BG. Son contenu peut également être décliné sous forme d’ateliers, de sensibilisations ou de formations sur mesure, en fonction de vos enjeux, du niveau des participant·es et du temps disponible.
1 à 3 heures
Atelier découverte
Pour comprendre les fondamentaux de LinkedIn, découvrir les bonnes pratiques et repartir avec des conseils immédiatement applicables.
Demi-journée ou journée
Formation sur mesure
Pour approfondir certains sujets spécifiques : stratégie éditoriale, marque employeur, employee advocacy, communication RSE, prise de parole des dirigeant·es, etc.
8 h réparties sur 3 mois
Parcours certifiant
Pour construire une présence LinkedIn durable, développer sa confiance et mettre en pratique les apprentissages dans le temps.
Un contenu toujours personnalisé.
Le programme reste le même. Le niveau de profondeur, les exemples et les exercices évoluent selon les besoins du groupe.
Chaque intervention est adaptée au secteur d’activité, aux enjeux métiers et aux objectifs de l’organisation accompagnée.
Construction, énergies renouvelables, formation, ESS, fondations, architecture, développement web, sport, santé mentale… les cas pratiques sont systématiquement choisis pour faire écho aux réalités du terrain.
Des organisations qui nous font confiance








« J’ai eu le plaisir et la chance d’assister à une formation animée par Bruno sur l’utilisation de LinkedIn. J’ai beaucoup apprécié sa clarté et le partage de son expérience, véritables sources d’inspiration. J’en suis ressorti avec une bien meilleure compréhension du sujet et des axes d’amélioration concrets que j’ai pu mettre en pratique très rapidement. Merci encore, Bruno ! »
Frédéric Tissot| Facilitateur pédagogique chez WFX Formations
Merci Atelier BG ! Spark Lab n’avait jamais pris le temps de faire de LinkedIn un levier de notoriété. Votre accompagnement a largement boosté nos équipes communication et les progrès se font déjà ressentir. »
César Houot | Dirigeant de Spark Lab
Prêt·e à apprivoiser LinkedIn ?
Questions fréquentes.
À qui s'adresse la formation ?
La formation s’adresse aux dirigeant·es, managers, responsables communication, marketing ou RH, consultant·es, expert·es métiers et plus largement à toute personne souhaitant développer sa visibilité professionnelle sur LinkedIn.
Aucun profil type n’est attendu : l’objectif est précisément d’aider chacun·e à trouver une manière de communiquer cohérente avec sa personnalité et ses objectifs.
Est-elle adaptée aux débutants ?
Oui. La formation a été conçue pour les personnes qui débutent comme pour celles qui publient déjà occasionnellement.
Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Nous partons des usages, des besoins et du niveau de chaque participant·e afin de construire des bases solides avant d’aborder les aspects plus avancés.
Peut-on la suivre à distance ?
Oui. La formation peut être organisée en présentiel ou à distance selon les besoins de l’organisation ou des participant·es. Les contenus, exercices et temps d’échange sont adaptés aux deux formats.
Est-elle finançable ?
À compter d’octobre 2026, la formation sera certifiante et pourra être financée via les dispositifs de prise en charge habituels (OPCO, CPF, sous réserve des conditions d’éligibilité en vigueur). N’hésitez pas à nous contacter pour étudier votre situation.
Faut-il déjà publier sur LinkedIn ?
Pas du tout.
De nombreux participant·es arrivent en formation sans avoir jamais publié ou avec seulement quelques tentatives à leur actif. L’un des objectifs de la formation est justement de dépasser les freins à la création et de construire une première prise de parole dans un cadre rassurant.
Peut-elle être organisée en entreprise ?
Oui.
La formation peut être proposée à une équipe, un service, un comité de direction ou dans le cadre d’un programme ambassadeurs.
Les exemples, exercices et cas pratiques sont alors adaptés aux enjeux de l’organisation afin de garantir des apprentissages directement applicables sur le terrain.
Peut-on adapter la formation à nos besoins ?
Oui.
La page présente le parcours certifiant « LinkedIn Mode d’emploi », mais son contenu peut également être décliné sous forme d’ateliers, de sensibilisations ou de formations sur mesure.
Le niveau de profondeur, les exemples et les exercices sont adaptés aux objectifs, aux profils des participant·es et au secteur d’activité de l’organisation.
Peut-on former plusieurs collaborateurs en même temps ?
Oui.
La formation peut être organisée pour un service, une équipe, un comité de direction ou dans le cadre d’une démarche d’employee advocacy.
Cette approche favorise l’émergence d’une culture commune de la prise de parole et permet aux participant·es de progresser collectivement à partir d’exemples et de situations directement liés à leur activité.
Atelier BG accompagne les dirigeant·es, équipes et organisations qui excellent dans leur domaine mais peinent parfois à le faire savoir.
Basée à Marseille, notre fabrique de contenus à impact aide les professionnel·les à trouver leur place sur LinkedIn, à prendre la parole avec confiance et à valoriser leur expertise sans artifices. Une approche nourrie par plusieurs années de conseil, de formation et d’accompagnement auprès d’organisations de toutes tailles.








